здесь идеи
обретают вкус
обретают вкус
OOO «Мон’дэлис Русь» является одной из крупнейших компаний кондитерской отрасли и работает в России более 25 лет.
>2000 сотрудников
Четыре фабрики
>25 лет на российском рынке
>10 известных брендов
Mondelēz это
Фабрика Дирол в Великом Новгороде была открыта в 1999 году. C 2010 года фабрика принадлежит ООО «Мон’дэлис Русь». Здесь ежегодно производится около 12 тысяч тонн жевательной резинки Dirol и леденцов Halls для покупателей по всей России. На фабрике работают более 300 человек. Это современный производственный комплекс, на котором используются передовые технологии для обеспечения высокого качества продукции и реализуются проекты, направленные на поддержание окружающей среды, например, установлена уникальная система по очистке воздуха.
История фабрики по производству шоколада в Покрове Владимирской области началась в 1997 году. Сегодня это одна из крупнейших в мире производственных площадок группы Mondelez International. На фабрике работают более 600 человек. Именно здесь производится шоколад Milka, которому уже больше 100 лет, а также шоколад Alpen Gold, «Воздушный» и батончики Picnic. Ежегодно с конвейеров фабрики сходит около 100 тысяч тонн шоколадной продукции. Благодаря фабрике, г. Покров стал известен как «самый шоколадный город» России. В городе установлен памятник Шоколадной фее, работает Музей шоколада, а в июне каждый год при поддержке Мон'дэлис Русь проходит городской праздник «День шоколада».
Фабрика «Большевик» является одной из крупнейших и наиболее современных кондитерских фабрик в России. Основанная в Москве в 1855 году, фабрика в 2011 году была успешно перенесена в г. Собинка Владимирской области. Именно здесь производится общеизвестное печенье «Юбилейное», которое было впервые выпечено в начале 20 века к юбилею дома Романовых, поэтому Собинка теперь хранит частичку истории. На фабрике также создается продукция под такими известными брендами как «Барни», TUC, OREO и belVita. Сегодня здесь работают около 800 человек. Мощности фабрики позволяют выпекать около 85 тысяч тонн бисквитов и печенья в год.
Наш офис расположен в центре Москвы по адресу: Долгоруковская улица, дом 7, Бизнес-Центр «Садовая Плаза», в 15 минутах пешком от станций метро Маяковская и Новослободская. Сюда приезжают для работы и деловых встреч около 500 сотрудников различных отделов компании: управление, продажи, HR, логистика, финансы и тд. В офисе созданы комфортные рабочие места, есть тихие зоны для отдыха, открытые пространтства для командной работы, а также удобные переговорные комнаты для эффективных встреч и презентаций.
ООО «Чипита Санкт-Петербург» входит в группу компаний Mondelēz International и занимается производством мучной продукции таких известных брендов как 7 Days, Chipicao. Наш завод в Санкт-Петербурге работает с 2001 года и отвечает передовым практикам с точки зрения безопасности продукции, охраны труда и экологии.
Растем каждый день
Поступаем правильно
Любим наших потребителей и бренды
Миссия
Ценности
Создаем будущее
снекинга во всем мире:
снекинга во всем мире:
- Правильные снеки
- В нужный момент
- Сделаны как надо
Принципы устойчивого развития
Мы ведем бизнес в России ответственно — это значит, в соответствии с высокими стандартами безопасности, качества и бизнес-этики, а также с заботой о людях и о природе, которая нас окружает.
Поддерживаем местные сообщества и развиваем локальный рынок труда
Ведем экологически устойчивый бизнес
Строго придерживаемся практик ответственного ведения бизнеса
НАШИ КОМАНДЫ
Сотрудники наших фабрик обеспечивают стабильное качество, безопасность и надежность процессов на всех этапах.
Команды следят за тем, чтобы каждая партия продукции соответствовала высоким стандартам Mondelēz, своевременно выходила с линии и была готова к поставке. Они внедряют изменения, оптимизируют процессы, повышают эффективность оборудования и культуры безопасности, чтобы продукты всегда оказывались на полках в нужный момент и были сделаны как надо.
Команды следят за тем, чтобы каждая партия продукции соответствовала высоким стандартам Mondelēz, своевременно выходила с линии и была готова к поставке. Они внедряют изменения, оптимизируют процессы, повышают эффективность оборудования и культуры безопасности, чтобы продукты всегда оказывались на полках в нужный момент и были сделаны как надо.
Работа на производстве — это
Уверенность в завтрашнем дне
Работа на современном и безопасном производстве
Поддержка и наставничество
Уважительное отношение руководителей
Бренды, любимые миллионами людей
Отдел продаж разрабатывает и реализует стратегию коммерческого роста бизнеса, поддерживая партнёрские отношения с розничными сетями и дистрибьюторами.
Специалисты отдела внедряют современные инструменты продаж и шоппер-маркетинга для расширения доли бренда на рынке.
Специалисты отдела внедряют современные инструменты продаж и шоппер-маркетинга для расширения доли бренда на рынке.
Возможность развиваться в разных направлениях
Команда профессионалов, которые вдохновляют на результаты
Высокая скорость принятия решений
Поддержка сотрудников и сильная корпоративная культура
Доступ к мировым практикам и развитие внутри компании
Бренды, любимые миллионами людей
Работа в продажах — это
Маркетинг отвечает за весь цикл продукта: от разработки до запуска продуктов в точках продаж.
Команда маркетинга занимается анализом потребительского поведения, разработкой стратегии развития продуктовых брендов, управлением кампаний в диджитал и точках продаж.
Команда маркетинга занимается анализом потребительского поведения, разработкой стратегии развития продуктовых брендов, управлением кампаний в диджитал и точках продаж.
В динамичном мире FMCG скорость — залог успеха, поэтому юридический отдел выступает как надежный стратегический партнер бизнеса. Мы сопровождаем полный жизненный цикл продукта: от закупок сырья и производства до масштабных маркетинговых активаций и продаж.
Выступая гарантом устойчивости компании, мы находим эффективные решения там, где другие видят лишь ограничения. Команда оберегает права на бренды, выстраивает конструктивный диалог с регуляторами и минимизирует риски, позволяя бизнесу уверенно расти и запускать инновации без правовых барьеров.
Выступая гарантом устойчивости компании, мы находим эффективные решения там, где другие видят лишь ограничения. Команда оберегает права на бренды, выстраивает конструктивный диалог с регуляторами и минимизирует риски, позволяя бизнесу уверенно расти и запускать инновации без правовых барьеров.
Команда по работе с персоналом управляет системами оценки и мотивации, отвечает за поддержку корпоративной культуры, продвижение бренда работодателя, подбор сотрудников, их развитие и благополучие в компании.
Задача команды финансов — быть стратегическим партнером для бизнеса в сфере финансового планирования, бюджетирования и управленческой отчетности.
Сотрудники отдела также отвечают за построение наиболее эффективных финансовых процессов и инструментов для ведения бизнеса.
Сотрудники отдела также отвечают за построение наиболее эффективных финансовых процессов и инструментов для ведения бизнеса.
Отдел по корпоративным вопросам создает, защищает и поддерживает репутацию компании и брендов в обществе.
Сотрудники отдела отвечают за взаимодействие со СМИ, корпоративные коммуникации, управление проектами по устойчивому развитию и защиту интересов бизнеса в диалоге с государством.
Сотрудники отдела отвечают за взаимодействие со СМИ, корпоративные коммуникации, управление проектами по устойчивому развитию и защиту интересов бизнеса в диалоге с государством.
Отдел безопасности и бизнес-этики защищает активы, сотрудников и репутацию Компании, обеспечивая строгое соблюдение стандартов и Кодекса деловой этики.
Команда отдела формирует культуру доверия и соблюдения норм, которая является основой устойчивого развития бизнеса.
Команда отдела формирует культуру доверия и соблюдения норм, которая является основой устойчивого развития бизнеса.
Отдел исследований и разработок (R&D) отвечает за обновлениеи локализацию рецептур продуктов и форматов упаковки, ориентируясь на данные о потребителях и тренды рынка.
Здесь рождаются и тестируются идеи, которые превращаются в успешные продукты, создавая основу для долгосрочного конкурентного преимущества компании.
Здесь рождаются и тестируются идеи, которые превращаются в успешные продукты, создавая основу для долгосрочного конкурентного преимущества компании.
Digital Services — это функция, которая отвечает за управление, поддержку и развитие информационных бизнес-систем компании.
Задача отдела — быть партнером для бизнеса в сфере информационных технологий, цифровых и технических идей для поддержки стратегии и достижения бизнес-целей компании.
Задача отдела — быть партнером для бизнеса в сфере информационных технологий, цифровых и технических идей для поддержки стратегии и достижения бизнес-целей компании.
Отдел качества и научно-технического регулирования обеспечивает соответствие продукции законодательным и внутренним стандартам качества и пищевой безопасности, развивает систему менеджмента качества.
Команда отдела отслеживает изменения в нормативных актах, контролирует рецептуры и маркировку, развивает поставщиков сырья, производителей и складских операторов, а также обрабатывает обратную связь от потребителей и клиентов с точки зрения качества продукции.
Команда отдела отслеживает изменения в нормативных актах, контролирует рецептуры и маркировку, развивает поставщиков сырья, производителей и складских операторов, а также обрабатывает обратную связь от потребителей и клиентов с точки зрения качества продукции.
Отдел интегрированной цепочки поставок отвечает за планирование и координацию движения товаров — от прогнозирования и проектирования до производства, клиентского сервиса и логистических операций.
Команда взаимодействует с внешними партнерами и сотрудниками внутри компании для повышения гибкости и эффективности цепочки поставок, а также заботится о высоком уровне удовлетворенности ключевых клиентов.
Команда взаимодействует с внешними партнерами и сотрудниками внутри компании для повышения гибкости и эффективности цепочки поставок, а также заботится о высоком уровне удовлетворенности ключевых клиентов.
Отдел закупок отвечает за стратегическое управление закупками сырья, упаковки и услуг, чтобы минимизировать затраты и риски для бизнеса.
Команда помогает бизнесу в закупке товаров и услуг по наиболее выгодным коммерческим условиям, поддерживает отношения с внутренними заказчиками и осуществляет взаимовыгодное сотрудничество с поставщиками.
Команда помогает бизнесу в закупке товаров и услуг по наиболее выгодным коммерческим условиям, поддерживает отношения с внутренними заказчиками и осуществляет взаимовыгодное сотрудничество с поставщиками.
Возможность развиваться в разных направлениях
Команда профессионалов, которые вдохновляют на результаты
Поддержка сотрудников и сильная корпоративная культура
Доступ к мировым практикам и развитие внутри компании
Бренды, любимые миллионами людей
Тебя ждут —
Выбери программу стажировки
Информационные бизнес сервисы
Финансы
Закупки
Операционная эффективность
Корпоративные коммуникации
Качество
Продажи
HR
Логистика
Маркетинг
Найди свою команду
Проверь мэтч с Mondelēz
- Зарплата 100 000 рублей до вычета налогов
- Гибридный формат работы
- Офис в центре Москвы
- Работа над реальными бизнес-задачами
- Постоянная поддержка от руководителя и команды
- Экскурсия на одну из фабрик
Все точно сложится, если ты:
Студент 3-4 курса
Владеешь английским на уровне Intermediate и выше
Имеешь профильное образование (или смежное) по выбранному направлению
Откликайся на вакансию и жди ответа HR
Этапы отбора
Отклик на вакансию
Онлайн-тест
Телефонное интервью с рекрутером
Предложение о работе
Финальный центр оценки в офисе
На лидерской программе 80% времени ты будешь работать с клиентом самостоятельно. Тебя ждет погружение во все внутренние процессы отдела продаж. Все это поможет прокачать лидерские качества и получить уникальный опыт для будущей карьеры. Самые амбициозные стажеры смогут попасть в штат и выйти на позицию менеджера.
Твоим главным ментором на программе будет старший менеджер по работе с клиентами — он поделится опытом и поможет разобрать сложные вопросы.
Узнай преимущества программы
Обучение от профессионалов и система наставничества помогут за короткий срок стать экспертом в продажах
Быстрый рост
Изучение профильных каналов продаж и работа в кросс-функциональных проектах
Новые возможности
Достойный уровень оплаты труда, корпоративный транспорт, ДМС, страхование жизни с первого дня, компенсация за питание, а также программа поддержки сотрудников.
Лучшие условия
Сильная команда
Работа в коллективе с высокими стандартами и мощной поддержкой позволит тебе быстро достигать успехов и расти по карьере
Ты будешь:
Изучи будущие задачи
Анализировать ситуацию на рынке и генерировать идеи для повышения эффективности продаж Создавать презентации и другие материалы для переговоров с клиентами Прорабатывать промоактивности и планы по введению продукции в матрицу клиента. Работать над планом по продажам и планом по развитию бизнеса для разных клиентов. Погружаться в стандарты мерчендайзинга и заниматься выкладкой ассортимента под менторством наставника из полевой команды продаж. Вести переговоры о дополнительных местах продаж в зоне своей ответственности
Если у тебя есть:
Тогда...
Окликайся на вакансию и жди ответа HR
Высшее образование
Водительские права категории «В»
Знание английского языка (уровень Upper-intermediate)
Желание развиваться в продажах или опыт работы в отделе продаж от 6 месяцев (будет являться преимуществом)
Лидерские навыки и нацеленность на результат
Умение быстро обучаться и адаптироваться к изменяющейся ситуации
Навыки коммуникации и презентации своих идей
Системное мышление и аналитические навыки
Уверенный опыт работы с персональным компьютером: опытные пользовательские навыки Excel (сводные таблицы, основные формулы), Word, построение презентаций, диаграмм и чартов в Power Point, Outlook
Проверь мэтч с Mondelez
Определи свой формат
Срок стажировки — один год
Это стажировка на одной из наших фабрик. Она подходит для выпускников, студентов 4 курса бакалавриата и 2 курса магистратуры (с индивидуальным планом обучения)
- Зарплата от 77 000 рублей в месяц до вычета налогов
- Компенсация аренды жилья и питания
- Корпоративный транспорт до места практики
- Страхование жизни и ДМС
- График работы — 8 часов с понедельника по пятницу
Изучи условия
Попади в команду
После успешного прохождения стажировки ты можешь попасть на постоянную должность на одну из фабрик Mondelez. Для этого показывай крутые результаты и проявляй себя в процессе стажировки. Мы поддерживаем инициативы стажеров и с радостью принимаем в штат амбициозных молодых специалистов!
Откликайся на вакансию и жди ответа HR
Срок стажировки зависит от твоего учебного плана
Это производственная или преддипломная практика для студентов 3-4 курса бакалавриата и 1-2 курса магистратуры
- Зарплата от 60 000 рублей в месяц до вычета налогов
- Компенсация аренды жилья и питания
- Корпоративный транспорт до места практики
- График работы — 8 часов с понедельника по пятницу
Изучи условия
Попади в команду
У каждого практиканта есть шанс попасть на стажировку, а после — в штат компании. Для этого нужно стабильно показывать хорошие результаты на практике и круто проявить себя во время стажировки.
Мы активно поддерживаем инициативы студентов и с радостью принимаем в штат амбициозных молодых специалистов!
Мы активно поддерживаем инициативы студентов и с радостью принимаем в штат амбициозных молодых специалистов!
Откликайся на вакансию и жди ответа HR
Мы ждем, что ты
Хочешь учиться и раскрывать свои таланты на практике
Умеешь работать в команде
Готов/а уделять стажировке 40 часов в неделю
Любишь проявлять инициативу и предлагать идеи
Все сходится? Тогда выбирай вакансию и оставляй отклик
Mondelēz. здесь идеи обретают вкус